Lean Duális Ipari Tanulóknak

Az oldal szerkesztés alatt áll, kérjük látogasson vissza később!

Rólunk

A LEDUIT a legmodernebb digitális technológiák segítségével kínál fejlesztő tréningeket, olyan vállalatoknak, tanműhelyeknek vagy akár középiskoláknak is, akik duális képzésben középiskolás ipari tanulókat foglalkoztatnak. A képzések nem csupán hagyományos tréningek, hanem kimondottan a fiatal generációt megcélozva, olyan egyedülálló gyakorlatorientált digitális fejlesztési módszereket, eszközöket tartalmaznak, amelyek abszolút egyediek a képzési piacon.

Célközönség

Szolgáltatásaink

A LEDUIT kínálatában megtalálhatóak a LEAN valamint a LEAN+QUALITY és a SOFT SKILLS tréningek is a duális ipari tanulók számára.

Mindannyian jól tudjuk, hogy a TUDÁS AZ ÉRTÉK!

Hisszük, hogy a folyamatos fejlesztés és fejlődés fontos a jövőnk alakításáért. A jó szakemberekre mindig szükség lesz és fontos a modern tudás elsajátítása.

Véleményünk szerint egy sikeres vállalat jövője, kultúrájának építése a szervezet legfiatalabb tagjaival kezdődik.

Bővebb információ a GYIK menüpontban.

Képzések

A képzéseink feltöltés alatt állnak, kérem látogasson vissza később!

LEDUIT 1 - LEAN

(1 Fő / 60.000Ft - Min.6 Fő/Csoport)

Nagymértékben gyakorlatorientált, digitális eszközöket alkalmazó egy napos képzés.

Témakörök:

*Bevezetés a LEAN világába, története, fontossága

*Mi az, az értékteremtés és veszteség

*Genba - Figyelem/Megértés

*Az aktuális legjobb gyakorlat

*Az 5S, mint a jobbkezünk

*Problémák & megoldások (módszerek, eszközök)

LEDUIT 2 - LEAN+QUALITY

(1 Fő / 60.000Ft - Min.6 Fő/Csoport)

Nagymértékben gyakorlatorientált, digitális eszközöket alkalmazó egy napos képzés.

Témakörök:

*Minőségtudatosság

*Minőségügyi szabványok

*Az idő mint fő tényező

*Van / Nincs elemzés -Tény, szám, adat

LEDUIT 3 - SOFT SKILLS

(1 Fő / 60.000Ft - Min.6 Fő/Csoport)

Nagymértékben gyakorlatorientált, digitális eszközöket alkalmazó egy napos képzés.

Témakörök:

*A hatékony, megfelelő verbális -nonverbális kommunikáció alkalmazása, konfliktusnál is

*Az időgazdálkodás a barátunk

*Sikeres előadás, prezentáció, visszajelzés

*Magabiztos, egészséges önbizalom építése

Trénerek

Trénereinkről a bővebb információ feltöltés alatt áll!

Tóth Péter

Szervezetfejlesztő Tréner, Coach, Tanácsadó

A LEDUIT létrehozója

Szoktam mondani, engem kicsivel több, mint 18 éve szippantott be az ipar. Pályafutásomat termelési dolgozóként kezdtem egy autóipari beszállító vállalatnál, mint gépkezelő. Későbbiekben dolgoztam, szitanyomdászként, transzformátor tekercselőként, majd idővel egy autógyárban helyezkedtem el, mint présgépkezelő.

Az elmúlt közel húsz év alatt, elvégeztem több középvezetői, coach, tréneri - szakoktatói képzéseket is. Ezeket követően dolgoztam az említett pozíciókban hosszú éveken át a termelésben és egy rövidebb időt az értékesítésben is eltöltöttem. Jelenleg szabadúszó szervezetfejlesztő vagyok.

A munkához mindig agilis hozzáállás jellemzett már fiatalabb koromban is.

Volt szerencsém az autógyártás öt nagy területén dolgoznom, részben Magyarországon és részben Németországban. A területek a következők. Prés üzem, karosszéria üzem, fényező üzem, szerelde, akkumulátor gyártás - összeszerelés.

Sokszor dolgoztam folyamat optimalizálási projektekben, ahol a LEAN eszközöket, módszertanokat alkalmazva fejlesztettünk a folyamatokon. Hiszem, hogy a LEAN mindenki számára hatalmas segítség tud lenni, úgy az iparban, mint a magánéletben is.

A LEDUIT a munkavilágában a legfiatalabbakat a duális ipari tanulókat célozza meg, hiszen ők a jövő. Azt gondolom, ha egy vállalat szilárd alapokra akarja építeni a jövőjét, akkor számára a LEDUIT képzései a legjobb választás.

A LEDUIT-tal szeretnénk segíteni a vállalatoknak, hogy a duális képzést követően minden tanuló egy erős LEAN alapokkal rendelkező kezdő szakemberként tudjon munkát vállalni a szervezetben.

Ezáltal a vállalat számára a későbbiekben a betanítás költségei drasztikusan csökkennek.

Szeretnénk segíteni a fiatal ipari tanulóknak, hogy a munkavilágába már stabil, magabiztos, értékteremtő tudással rendelkezve lépjenek be.

Imádom a hivatásomat.

Tudást, értéket átadni a különböző generációk számára úgy, hogy az maradandó legyen, az egyik legfelemelőbb érzés a világon. Igyekszem a tréningeimet színessé tenni, különböző (ipari) példákkal, játékos gyakorlatokkal is.

Korábban és jelenleg is tartok fejlesztő tréningeket egy autógyárban a duális ipari tanulóknak is.

Fontosnak tartom a naprakész, modern, digitális eszközök alkalmazását a képzésekben.

Hiszen ezek segítségével sokkal hatékonyabb a tudás átadása/elsajátítása egy gyakorlatorientált, interaktív tréningen.

Trénerként a tananyagok létrehozásánál, fejlesztésénél is jelentős mértékben használom őket.

Vágási László

Tréner / Interim termelési vezető - Minőségbiztosítási mérnök / Üzletfejlesztési tanácsadó

Középiskolai tanári diplomáimnak köszönhetően pedagógia–pszichológia hátterem mind a mai napig meghatározza tréneri szemléletemet: számomra a tanulás közös felfedezés, nem puszta ismeretátadás.

Közgazdász diplomámat, vállalatirányítás szakirányon szereztem, így a szervezeti működés és a folyamatok fejlesztése is mindig érdekelt és közel állt hozzám.

Életem során több szektorban és iparágban megfordultam: vendéglátásban, könnyű- és nehéziparban, IT-ben is kipróbáltam magam. Éltem külföldön, számos gyárban megfordultam minőségbiztosítási és termelési munkakörökben. Megtapasztaltam mind a beosztott, mind a vezetői létet: pincér, konyhai segéd VS étterem tulajdonos,

minőségbiztosítási mérnök VS quality manager,

folyamatmérnök VS termelési vezető.

Ezekből a tapasztalatokból megerősödött bennem a felismerés: a LEAN módszerek mindenhol a gyakorlatban működnek, ha jól alkalmazzuk őket.

IT-s múltam és programozói tapasztalataim révén elvárásom és egyben célom is a legmodernebb digitális eszközök hasznosítása a képzéseken. Korábban programozást is tanítottam, és a mai napig igyekszem a lehető legmodernebb, gyakorlatorientált, interaktív módszereket beépíteni a tréningekbe. Saját fejlesztésű eszközökkel támogatom a tanulási élményt, hogy a résztvevők ne csak megértsék a LEAN elveit, hanem átéljék, hogyan működnek valós helyzetekben.

Trénerként célom, hogy a sokféle iparágból hozott példákat, a pedagógiai alapokat és a modern technológiákat ötvözve segítsem a résztvevőket abban, hogy a LEAN szemléletet saját környezetükben is sikerrel alkalmazzák.

Iratkozzon fel most!

Legyen naprakész legfrissebb tréningjeinkről!

GYIK

A LEDUIT képzésekről bővebben is betekintést nyerhetsz

Miben különbözik a LEDUIT más képzésektől?

Meggyőződésünk, hogy fontos már a fiatal generációt megismertetni a LEAN-nel, de nem a hagyományos, nevezzük "picit száraz" tréning anyagokkal. A LEDUIT modern, digitális 21. századi nagymértékben gyakorlatorientált tréningeket kínál. Jelenleg nincs Magyarországon hasonló LEAN képzés az ipari tanulók számára és ebben úttörő a LEDUIT.

A LEAN mellett vannak más képzések is a portfólióban?

Igen, a LEDUIT kínálatában megtalálhatóak a LEAN+QUALITY és a LEAN+SOFT SKILLS tréningek is a duális ipari tanulók számára.

Így a fiataloknak a mindennapjaivá válik a LEAN, a minőségtudatosság és például a megfelelő, hatékony kommunikáció, a probléma megoldás, konfliktus kezelés, időgazdálkodás, önbizalom építés/önfejlesztés vagy éppen a helyes prezentáció.

Ezeket a témaköröket is egy új egyedülálló képzési formában sajátíthatják el, ami külön a fiatal generáció számára készült.

Amikor végeznek a duális képzéssel, és az adott vállalatnál folytatják tovább a jövőjüket, karrierjüket, akkor már egy igen jól képzett fiatal szakemberként léphetnek be a munka világába.

A tanulók mellett a munkáltatóknak milyen előnyöket hozhat egy LEDUIT képzés?

A LEDUIT nem csak az ipari tanulók számára előnyös, hanem a vállalatok számára is hosszú távú befektetés a jövő munkaerejébe, mivel a diákok fejlesztik szakmai készségeiket. A képzések során a tanulók, megértik mi az a hozzáadott érték és mi az a veszteség. Tudatosul bennük a folyamatos fejlesztés fontossága.

A munkáltató megbeszélés alapján saját igényei szerint képezheti a jövő szakembereit a LEDUIT képzésekkel, ezzel csökkentheti a későbbi betanítás költségeit és egy mély, hosszútávú elkötelezettséget építhetnek ki a felek egymás közt.

A vállalat biztos lehet benne, hogy

olyan LEAN tudással rendelkező személyt fog foglalkoztatni a jövőben, mint munkavállaló, akivel kapcsolatban tudja, hogy a legmegfelelőbb cégspecifikus, modern LEAN képzésekben részesült és elsajátította a LEAN különböző eszközeit, módszertanait és ezeket tudja is alkalmazni.

A LEDUIT csapat tagjai sok éves ipari, tréneri tapasztalattal rendelkező szakemberek, akik vezető beosztásban is dolgoztak korábban a termelő iparban.